PKV-Tarifwechsel Central Krankenversicherung

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Tarifwechsel innerhalb der Central Krankenversicherung

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der Central Krankenversicherung AG(CKV) nach §204 VVG sollte auf Grund der 170 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Central (CKV) unter anderem erhebliche Optimierungen der Leistungen geprüft und erreicht werden. Diese werden u.a. durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen Central Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.

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Grundlegende Informationen - Central Krankenversicherung AG

Die Central Krankenversicherung AG fusionierte im Jahr 1997 mit der SAVAG Saarbrücker Krankenversicherung AG und schaffte so den Sprung zu einem der größten deutschen Krankenversicherer. Drei Jahre später gab es eine erneute Fusion der Central mit der Generali Krankenversicherung AG. Die Central Krankenversicherung AG (CKV) ist seitdem eine der ältesten und gleichzeitig eine der größten privaten Krankenversicherungen. Seit ihrer Gründung im Jahre 1913 hat die Central ihren Hauptsitz in Köln. Heute gehört die CKV zur Versicherungsgruppe der Generali Deutschland AG und befindet sich unter dem Dach der Generali mit weiteren rund zwei Dutzend deutscher Versicherungsunternehmen. Die Tarifdatenbank der KVoptimal.de GmbH enthält zur Central 170 Tarifkombinationen im Bereich der Krankenvollversicherung, der privaten Krankenzusatzversicherung sowie der Pflegeversicherung. Damit ist die CKV über alle Bereiche sehr breit und bestens aufgestellt. Gesetzlich Versicherten der Techniker Krankenkasse (TK) bietet die Central ihre private Krankenzusatzversicherungen exklusiv an.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der Central Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der Central Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Central durchführen ohne den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt) und das auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der CKV sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich, sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst und daher für eine Tarifoptimierung bestens geeignet. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmend zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten PKV-Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Gesunde Kunden in Ihrem PKV-Tarif verlassen die Central, schließen die neuen Tarife ab oder wechseln mit Hilfe eines PKV-Tarifwechsels den Tarif. Außerdem kann eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl zu einem, gerade im Rentenalter unbezahlbaren Versicherungsbeitrag bei der Central Krankenversicherung führen. Innerhalb der Central Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetztes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft ohne erneute Gesundheitsprüfung und unter dem Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen in jeden Tarif, den die Central in ihrer PKV-Tariflandschaft anbietet.

Der interne PKV-Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um sich auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu sichern.

Vorsicht: Bei einem-PKV Tarifwechsel, auch innerhalb der Central Krankenversicherung, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen den für Sie bestmöglichen PKV-Tarif bei der Central Krankenversicherung garantiert. Eine Reduzierung Ihres PKV-Beitrages durch Reduzierung Ihrer Leistungen ist gerade mit zunehmendem Alter der falsche Weg. Auch versprechen zu kostenlosen PKV-Tarifwechsel sind mit Vorsicht zu betrachten, diese Tarifoptimierer werden von der Central bezahlt und handeln somit nicht ausschließlich im Sinne des Kunden.

Jede Reduzierung Ihres Versicherungsbeitrages reduziert die Beitragseinnahmen der Central Krankenversicherung. Daher hat jeder private Krankenversicherer ein rein wirtschaftliches Interesse daran, dass sie weiterhin ihren möglicherweise zu hohen PKV-Beitrag bezahlen. Lassen Sie auch in regelmäßigen Abständen unabhängig prüfen, ob etwaige Risikozuschläge nicht inzwischen schon entfallen können. Die Central ist hier nicht verpflichtet, Sie auf den möglichen Wegfall von Risikozuschlägen hinzuweisen.

Mit der KVopitmal.de GmbH beim Central Krankenversicherung PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der Central Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

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Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

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Tiefpreis

Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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Nachhaltigkeit

Nach der Beratung ist vor der Beratung. Sollten Sie in den nächsten 5 Jahren nach der Tarifoptimierung durch Beitragsveränderung wieder einen PKV-Tarifwechsel wünschen, können Sie unseren Service erneut kostenfrei nutzen.

PKV-Tarifwechsel AXA Krankenversicherung

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Tarifwechsel innerhalb der AXA Krankenversicherung

Der PKV-Tarifwechsel(auch PKV-Tarifoptimierung genannt) innerhalb der AXA Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der 907 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. Neben aktuellen Nachrichten zur AXA im KVoptimal.de Blog, können Sie alle AXA-Tarife und deren Leistungen in der PKV-Tarifdatenbank von KVoptimal.de einsehen. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der AXA unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen AXA Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog, Podologie, keine Begrenzung stationärer Transporte oder Kinderwunschbehandlung..

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Erhalt der Rückstellungen
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Unabhängig vom Alter
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Erhalt Gleicher Versicherer
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Ø 43% Beitragsersparnis
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Krankheitsunabhängig*

Grundlegende Informationen - AXA Krankenversicherung AG 2019

Die AXA Krankenversicherung AG ist der fünft größte Versicherer im deutschen Markt. Die AXA Société Anonyme, AXA S.A. mit Sitz in Paris ist einer der europa- und weltweit führenden Versicherungskonzerne. In Deutschland ist die AXA, wie der Konzern allgemein genannt wird, durch die AXA-Deutschland AG vertreten. Eines der heutigen AXA-Geschäftsfelder ist die private Krankenversicherung. Angeboten wird durch die AXA eine Vielfalt an Tarifen für die PKV-Vollversicherung mit ambulanter, stationärer und Zahnbehandlung, sowie die dazugehörige Pflegeversicherung und die private Krankenzusatzversicherung. In zahlreichen Geschäftsjahren hat die AXA aufgrund des Zusammenschlusses mit der Kölner Colonia Versicherung Ende der 1990er und der Übernahme der Albigna und der DBV Winterthur immer wieder neue PKV-Tariflinien eingeführt und so eine hochkomplexe Tariflandschaft für Privatpatienten mit über 900 möglichen Tarifkombinationen aus privaten Krankenversicherungstarifen und Zusatzbausteinen gebildet.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der AXA Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der AXA Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der AXA durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der AXA sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren AXA-Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährigen Kunden der AXA zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der AXA Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

*Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf die AXA die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf die AXA die Gesundheitsdaten erneut erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Die AXA kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und im betroffenen Bereich weiter im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der AXA Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet. Die Versprechenen Kostenfreier Tarifoptimierer sind ebenfalls kritisch zu betrachten, da diese direkt von der AXA bezahlt werden und wie sie im nächsten Abschnitt lesen werden, kein Interesse an einem für sie geringeren Beitrag haben. Sie gehen ja auch nicht zum Finanzamt um Steuern zu sparen, sonderen suchen Hilfe bei einem Steuerberater.

Jede Reduzierung Ihres Versicherungsbeitrages reduziert die Beitragseinnahmen der AXA Krankenversicherung. Daher hat jeder private Krankenversicherer ein rein wirtschaftliches Interesse daran, dass sie weiterhin ihren möglicherweise zu hohen PKV-Beitrag bezahlen. Lassen Sie auch in regelmäßigen Abständen unabhängig prüfen, ob etwaige Risikozuschläge nicht inzwischen schon entfallen können. Die AXA ist hier nicht verpflichtet, Sie auf den möglichen Wegfall von Risikozuschlägen hinzuweisen.

Mit der KVopitmal.de GmbH beim AXA PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der AXA Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

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Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

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Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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Nachhaltigkeit

Nach der Beratung ist vor der Beratung. Sollten Sie in den nächsten 5 Jahren nach der Tarifoptimierung durch Beitragsveränderung wieder einen PKV-Tarifwechsel wünschen, können Sie unseren Service erneut kostenfrei nutzen.

PKV-Tarifwechsel Allianz Krankenversicherung (APKV)

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Tarifwechsel innerhalb der Allianz Krankenversicherung

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der Allianz Private Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 200 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. KVoptimal.de hat in der Tarif-Datenbank aller Allianz (APKV) Tarife 269 mögliche PKV-Tarifkombinationen in die sie jederzeit wechseln könnten. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Allianz unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen Allianz Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.
Icon - Erhalt aller erworbenen Rechte
Erhalt aller erworbenen Rechte
Icon - Erhalt der Rückstellungen
Erhalt der Rückstellungen
Icon - Unabhängig vom Alter
Unabhängig vom Alter
Icon - Erhalt gleicher Versicherer
Erhalt Gleicher Versicherer
Icon - durchschnittlich 43 Prozent Ersparnis
Ø 43% Beitragsersparnis
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Grundlegende Informationen - Allianz (APKV)

Die Allianz Private Krankenversicherung AG ist eine Tochtergesellschaft der Allianz SE, dem weltgrößten Versicherungskonzern mit deutschem Hauptsitz in München. Mit der fortwährenden Einführung neuer PKV-Tariflinien mit unterschiedlichsten Selbstbehalt-Stufen, wurde die Tariflandschaft der Allianz Private Krankenversicherung AG im laufe der Geschäftsjahre zunehmend komplexer.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der Allianz Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der Allianz Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Allianz durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der Allianz sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der Allianz Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der Allianz Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.

Mit der KVopitmal.de GmbH beim Allianz PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der Allianz Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

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Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

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Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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PKV-Tarifwechsel Mannheimer Krankenversicherung

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Tarifwechsel innerhalb der Mannheimer Krankenversicherung

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der Central Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 300 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Central (CKV) unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft und erreicht werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen Central Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.

Icon - Erhalt aller erworbenen Rechte
Erhalt aller erworbenen Rechte
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Erhalt der Rückstellungen
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Grundlegende Informationen - Mannheimer Krankenversicherung

Die Mannheimer Krankenversicherung AG wurde 1879 von sechs Geschäftsleuten in Mannheim gegründet. Zunächst betätigte sich die Mannheimer Versicherungsgesellschaft nur als Transportversicherer, deckt heute aber ein breites Feld an Versicherungssparten ab. Besonders anerkannt ist sie als Versicherer für Speziallösungen und für Zielgruppen wie Musiker und Künstler. 2013 wird der Continentale Versicherungsverbund alleiniger Anteilseigner der Mannheimer Versicherung AG. Auch die private Krankenversicherung läuft seitdem über die Continentale. Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus der Tarifwelt der Mannheimer Krankenversicherung AG.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der Central Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der Central Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Central durchführen ohne den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt) und auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der CKV sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der Mannheimer Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der Mannheimer Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.

Mit der KVopitmal.de GmbH beim Mannheimer PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der Mannheimer Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

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Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

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Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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PKV-Tarifwechsel LKH Landeskrankenhilfe

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Tarifwechsel innerhalb der LKH Landeskrankenhilfe

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der LKH Private Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 200 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. KVoptimal.de hat in der Tarif-Datenbank aller LKH Tarife 269 mögliche PKV-Tarifkombinationen in die sie jederzeit wechseln könnten. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der LKH unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen LKH Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.

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Erhalt aller erworbenen Rechte
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Ø 43% Beitragsersparnis
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Grundlegende Informationen - LKH Landeskrankenhilfe

Die LKH Landeskrankenhilfe V.V.a.G. entwickelte sich aus der 1926 gegründeten Krankenunterstützungskasse "Nothilfe". Sie gehört zu den finanzstärksten Unternehmen der privaten Krankenversicherung und bietet neben der privaten Krankenversicherung auch eine Vielzahl an Zusatzversicherungen an. Die LKH hat darüber hinaus spezielle Angebote für Kunden aus Heilwesen und Handwerk.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der LKH Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der LKH Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der LKH durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der LKH sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der LKH Landeskrankenhilfe V.V.a.G GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der LKH Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.

Alle PKV-Tarife der LKH Krankenversicherung (APKV)

Mit der KVopitmal.de GmbH beim LKH PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der LKH Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

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Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

Icon für Tiefpreisgarantie

Tiefpreis

Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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Nach der Beratung ist vor der Beratung. Sollten Sie in den nächsten 5 Jahren nach der Tarifoptimierung durch Beitragsveränderung wieder einen PKV-Tarifwechsel wünschen, können Sie unseren Service erneut kostenfrei nutzen.

PKV-Tarifwechsel LVM Krankenversicherung

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Tarifwechsel innerhalb der LVM Krankenversicherung

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der LVM Private Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 200 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. KVoptimal.de hat in der Tarif-Datenbank aller LVM Tarife 269 mögliche PKV-Tarifkombinationen in die sie jederzeit wechseln könnten. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der LVM unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen LVM Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.

Icon - Erhalt aller erworbenen Rechte
Erhalt aller erworbenen Rechte
Icon - Erhalt der Rückstellungen
Erhalt der Rückstellungen
Icon - Unabhängig vom Alter
Unabhängig vom Alter
Icon - Erhalt gleicher Versicherer
Erhalt Gleicher Versicherer
Icon - durchschnittlich 43 Prozent Ersparnis
Ø 43% Beitragsersparnis
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Krankheitsunabhängig*

Grundlegende Informationen - LVM Krankenversicherung

Die LVM Krankenversicherungs-AG wurde 1896 in Westfalen von Landwirten für Landwirte gegründet. Inzwischen ist die LVM (Landwirtschaftlicher Versicherungsverein Münster) bundesweit als Rundumversicherer tätig und hat ihren Hauptsitz in Münster. Das Produktangebot schließt Privat- und Gewerbekunden ein, die nicht nur Versichterte, sondern LVM-Mitglieder sind: Um einen Versicherungsverein handelt es sich nämlich nach wie vor. Im Gegensatz zu Mitbewerbern ist Gewinnmaximierung nicht das primäre Ziel der LVM, stattdessen profitieren die Mitgieder von den erwirtschafteten Überschüssen in Form von langfristigen Sicherheitsmitteln. Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus der Tarifwelt der LVM.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der LVM Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der LVM Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der LVM durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der LVM sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der LVM Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der LVM Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.

Alle PKV-Tarife der LVM krankenversicherung

Mit der KVopitmal.de GmbH beim LVM PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der LVM Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

Icon für Sicherheit

Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

Icon für Tiefpreisgarantie

Tiefpreis

Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

icon für Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Nach der Beratung ist vor der Beratung. Sollten Sie in den nächsten 5 Jahren nach der Tarifoptimierung durch Beitragsveränderung wieder einen PKV-Tarifwechsel wünschen, können Sie unseren Service erneut kostenfrei nutzen.

PKV-Tarifwechsel DFV Familienversicherung

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Tarifwechsel innerhalb der DFV Familienversicherung

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der DFV Private Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 200 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. KVoptimal.de hat in der Tarif-Datenbank aller DFV Tarife 269 mögliche PKV-Tarifkombinationen in die sie jederzeit wechseln könnten. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der DFV unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen DFV Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.

Icon - Erhalt aller erworbenen Rechte
Erhalt aller erworbenen Rechte
Icon - Erhalt der Rückstellungen
Erhalt der Rückstellungen
Icon - Unabhängig vom Alter
Unabhängig vom Alter
Icon - Erhalt gleicher Versicherer
Erhalt Gleicher Versicherer
Icon - durchschnittlich 43 Prozent Ersparnis
Ø 43% Beitragsersparnis
Icon - Krankheitsunabhängig
Krankheitsunabhängig*

Grundlegende Informationen - DFV Familienversicherung

Die DFV Krankenversicherung AG ist die einzige Versicherungsgesellschaft in Deutschland, die ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main hat. Vor zehn Jahren gegründet und damit relativ neu auf dem Versicherungsmarkt hat die DFV Krankenversicherung AG die Chancen der Digitalisierung früh erkannt und ist besonders in diesem Gebiet bestens aufgestellt. Seit 2007 ist sie auf dem Versicherungsmarkt aktiv und in kürzester Zeit zum erfolgreichsten Direktversicherer im Bereich der Krankenzusatzversicherungen aufgestiegen. Ein besonderes Anliegen der DFV Krankenversicherung AG ist es, ein Angebot zu schaffen, das für Verbraucher verständlich ist.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der DFV Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der DFV Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der DFV durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der DFV sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der DFV Deutsche Familienversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der LVM Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.

Mit der KVopitmal.de GmbH beim DFV PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der DFV Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

Icon für Sicherheit

Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

Icon für Tiefpreisgarantie

Tiefpreis

Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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Nachhaltigkeit

Nach der Beratung ist vor der Beratung. Sollten Sie in den nächsten 5 Jahren nach der Tarifoptimierung durch Beitragsveränderung wieder einen PKV-Tarifwechsel wünschen, können Sie unseren Service erneut kostenfrei nutzen.

PKV-Tarifwechsel DEVK Krankenversicherung

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Tarifwechsel innerhalb der DEVK Krankenversicherung

Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der DEVK Private Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 200 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. KVoptimal.de hat in der Tarif-Datenbank aller DEVK Tarife 269 mögliche PKV-Tarifkombinationen in die sie jederzeit wechseln könnten. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der DEVK unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen DEVK Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.

Icon - Erhalt aller erworbenen Rechte
Erhalt aller erworbenen Rechte
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Erhalt der Rückstellungen
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Unabhängig vom Alter
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Erhalt Gleicher Versicherer
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Ø 43% Beitragsersparnis
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Krankheitsunabhängig*

Grundlegende Informationen - DEVK

Die DEVK Krankenversicherung AG entwickelte sich aus der 1926 gegründeten Krankenunterstützungskasse "Nothilfe". Sie gehört zu den finanzstärksten Unternehmen der privaten Krankenversicherung und bietet neben der privaten Krankenversicherung auch eine Vielzahl an Zusatzversicherungen an. Die DEVK hat darüber hinaus spezielle Angebote für Kunden aus Heilwesen und Handwerk.

Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der DEVK Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der DEVK Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der DEVK durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der DEVK sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.

Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.

Innerhalb der DEVK Krankenversicherungs-AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.

Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.

Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.

Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der LVM Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.

Mit der KVopitmal.de GmbH beim DEVK PKV-Tarifwechsel auf der sicheren Seite

Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der DEVK Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.

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Sicherheit

Sie als Kunde und Versicherter haben die volle Entscheidungsfreiheit. Die Beratung und das Gutachten sind vollständig unabhängig und kostenfrei. Die faire Einrichtungsgebühr wird nur bei erfolgtem Tarifwechsel erhoben.

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Tiefpreis

Die KVoptimal.de GmbH garantiert, den günstigsten Tarif bei mindestens gleichwertigen Leistungen vorzustellen. Finden Sie als Versicherter in den folgenden zwölf Monaten nach Umstellung einen günstigeren Tarif bei gleichen Leistungen, wird die Differenz von der KVoptimal.de GmbH erstattet.

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Nachhaltigkeit

Nach der Beratung ist vor der Beratung. Sollten Sie in den nächsten 5 Jahren nach der Tarifoptimierung durch Beitragsveränderung wieder einen PKV-Tarifwechsel wünschen, können Sie unseren Service erneut kostenfrei nutzen.