Blog der KVoptimal.de - private Krankenversicherung

Schutzimpfungen sind eine der wichtigsten Maßnahmen einer guten Gesundheitsvorsorge. Sie verhindern nicht nur die Ausbreitung gefährlicher Krankheiten, sondern bieten den Geimpften auch einen wirksamen Schutz vor Infektionen. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung ist die Schutzimpfung in der PKV aber kein fester Bestandteil. Dennoch sind Impfungen bei den meisten Versicherern im Leistungskatalog enthalten.

Immer mehr Menschen in Deutschland sind auf eine Sehhilfe angewiesen. Bereits jedes zweite Kind im Grundschulalter ist kurzsichtig. Das scheint auf jeden Fall ein globales Phänomen zu sein, wenn man bedenkt, dass in Ländern wie China, Singapur, Taiwan und Südkorea mit ausgeprägter Bildschirmnutzung und rigidem „Pauksystem“ um die 90 Prozent der Kinder und darüber der „Weitblick“ fehlt. Brillen und andere Sehhilfen können richtig teuer werden und müssen im Laufe des Lebens hin und wieder neu angeschafft werden. Die meisten privaten Krankenversicherungen erstatten mindestens einen Teil der Kosten für Sehhilfen. Welche Leistungen die private Krankenversicherung bei Sehhilfen üblicherweise übernimmt und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, erfahren Sie hier.

Vor dem Abschluss einer privaten Krankenversicherung, müssen Antragsteller eine Gesundheitsprüfung absolvieren. Meist in Form eines Fragebogens werden als Teil des Sign-ups Fragen zur eigenen Gesundheit beantwortet. Auf dieser Basis und weiteren Faktoren wird das Krankheitsrisiko abgeschätzt und die Beiträge kalkuliert. Soweit klar. Aber wie sieht es aus, wenn jemand den Tarif intern – also innerhalb seiner Versicherung – wechselt, um zum Beispiel von mehr Leistungen und/oder geringeren Beiträgen zu profitieren? Wird dann wieder eine Gesundheitsprüfung fällig, die ggf. hinzugekommene Gesundheitsrisiken „offenbart“, die teuer versichert werden müssen? Wir klären auf, in welchen Fällen eine erneute Gesundheitsprüfung bei einem PKV Tarifwechsel nach § 204 VVG nötig wird.

Mit der Verbeamtung bzw. während der Ausbildung werden Referendare oder Beamtenanwärter beihilfefähig und erhalten die Möglichkeit, in eine private Krankenversicherung zu wechseln. Neben den umfänglicheren Leistungen gegenüber der Versorgung in der „Gesetzlichen“ spricht vor allem der finanzielle Vorteil für diesen Schritt. Dafür muss ergänzend zur Beihilfe der passende Beihilfetarife bzw. Ausbildungstarif bei einer privaten Krankenversicherung ausgewählt werden. Hier erfahren Sie mehr zu den Leistungen von Ausbildungstarifen für Referendare, zu nützlichen Tarifoptimierungen und Beihilfeergänzungen, zu Altersgrenzen und zu den Beitragskosten für Beamtenanwärter.

Wer gesund ist und privatversichert wird mit dem Begriff Risikozuschlag gar nichts anfangen können. Im besten Fall profitiert diese Gruppe noch von Beitragsrückerstattungen in der Höhe von mehreren Monatsbeiträgen, wenn sie über einen bestimmten Zeitraum keine Rechnungen bei ihrer privaten Krankenversicherung eingereicht haben.

Privatversicherte hatten bisher immer die gleichen Probleme. Der Versicherer hat kein Produkt, um teuren Zahnersatz und Implantologie zu 100 % zu versichern. Selbst bei Premiumtarifen diverserer Anbieter endet der Schutz fast immer bei 90 % Erstattung.

Leistungen der Beihilfe für Bundesbeamte: Was zahlt sie im Krankheitsfall? Was müssen Bundesbeamte zusätzlich absichern mit PKV & Beihilfeergänzung?

Psychotherapie kann eine wirksame Behandlungsmethode bei vielen psychischen Erkrankungen und Störungen sein. In Deutschland gibt es zwei Möglichkeiten, eine Psychotherapie in Anspruch zu nehmen: über die gesetzliche oder die private Krankenversicherung. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die ambulante Psychotherapie in der privaten Krankenversicherung und geben einen Überblick über die wichtigsten Aspekte dieser Form der Behandlung.
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