PKV Tarifwechsel Barmenia
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PKV-Tarifwechsel innerhalb der Barmenia Krankenversicherung
Der PKV-Tarifwechsel(auch PKV-Tarifoptimierung genannt) innerhalb der Barmenia Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der laut PKV-Tarifdatenbank 606 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus.
Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Barmenia unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen Barmenia Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier Podologie, der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.
Grundlegende Informationen - Barmenia Krankenversicherung AG
Wissenswertes zur Barmenia Krankenversicherung
Die Gründung der Barmenia Krankenversicherung AG(kurz, Barmenia) geht zurück bis in das Jahr 1904. Anfang der 2010er Jahre hat die Barmenia im Wuppertaler Stadtteil Barmen in der Barmenia Allee den neuen Hauptsitz bezogen. Inzwischen ist die Barmenia Krankenversicherung AG das größte Unternehmen und die umsatzstärkste Sparte der Barmenia Versicherungen VVaG.
In zahlreichen Geschäftsjahren hat die Barmenia Krankenversicherung AG aufgrund wiederholter Einführung neuer PKV Tariflinien, eine hochkomplexe Tariflandschaft mit über 600 Tarifen für Privatpatienten mit einer Vielzahl an privaten Krankenversicherungstarifen und Zusatzbausteinen gebildet.
Voraussetzungen für einen Barmenia PKV-Tarifwechsel
Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bzw. eine Tarifoptimierung bei der Barmenia Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der Barmenia kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Barmenia durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen.
Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV-Tarifwechsel. Gründe dafür können sein, dass langjährig Versicherte ingeschlossenen Tarifen der Barmenia sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Barmenia-Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.
Alle PKV-Tarife der Barmenia Krankenversicherung
Ambulante Bausteine
Stationäre Bausteine
Zahnärztliche Bausteine
Warum ein PKV Tarifwechsel innerhalb der Barmenia Krankenversicherung AG?
Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.
Innerhalb der Barmenia Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.
Der Gesundheitszustand ist nur bei Leistungsverbesserungen relevant. Warum ist das so?
Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.
Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.
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