PKV-Tarifwechsel HUK-Coburg Krankenversicherung
Tarifwechsel innerhalb der HUK-Coburg Krankenversicherung
Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der HUK-Coburg Private Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 50 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. KVoptimal.de hat in der Tarif-Datenbank aller HUK-Coburg Tarife exakt 58 mögliche PKV-Tarifkombinationen in die sie jederzeit wechseln könnten. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der HUK-Coburg unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen HUK-Coburg Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation oder auch Hospizleistungen.
Erhalt aller erworbenen Rechte
Erhalt der Rückstellungen
Unabhängig vom Alter
Erhalt Gleicher Versicherer
Ø 43% Beitragsersparnis
Krankheitsunabhängig*
Grundlegende Informationen - HUK-Coburg
Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der HUK-Coburg Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der HUK-Coburg Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der HUK-Coburg durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel(auch PKV-Tarifoptimierung genannt). Gründe hierfür können sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der HUK-Coburg sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein HUK-Coburg Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.
Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der HUK-Coburg Private Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der HUK-Coburg Private Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der HUK-Coburg durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen. Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel(auch PKV-Tarifoptimierung genannt). Gründe hierfür können sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der HUK-Coburg sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein HUK-Coburg Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.
Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der HUK ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in der privaten Krankenversicherung führen.
Innerhalb der HUK-Coburg Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels/PKV-Tarifoptimierung innerhalb Ihrer Gesellschaft unter Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen.
*Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf die HUK-COBURG die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf die HUK-COBURG die aktuellen Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese jedoch NUR für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Die HUK kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in dem Bereich nur im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.
Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.
Vorsicht: Bei einem Tarifwechsel oder einer Tarifoptimierung, auch innerhalb Ihrer Gesellschaft, sollten Sie sich immer an einen unabhängigen Spezialisten wenden, der Ihnen, den für Sie bestmöglichen Tarif bei der HUK-COBURG Krankenversicherung garantiert und Sie bei dem komplexen Sachverhalt der Leistungsverbesserungen begleitet.
Jede Reduzierung des Versicherungsbeitrages reduziert die Beitragseinnahmen der HUK-COBURG. Unserer Erfahrung nach ist das Ergebnis, dass der PKV-Tarifwechsel nicht gern gesehen ist. Kunden erhalten teilweise lückenhafte Erläuterungen zu Ihren Möglichkeiten und müssen bei einigen Versicherern lange warten. KVoptimal.de GmbH liefert Ihnen einen ersten kostenfreien Überblick innerhalb von 3 Werktagen.
