PKV Tarifwechsel Alte Oldenburger
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PKV-Tarifwechsel innerhalb der Alte Oldenburger Krankenversicherung
Der PKV-Tarifwechsel innerhalb der Alte Oldenburger Deutsche Krankenversicherung AG nach §204 VVG sollte auf Grund der über 300 möglichen Tarifkombinationen gut vorbereitet werden und von einem PKV-Tarifwechsel Spezialisten begleitet werden. Der PKV-Tarifwechsel bietet neben erheblichem Einsparungspotential vor allem den Erhalt des aktuellen Leistungsniveaus. Bei langjährig im gleichen PKV-Tarif versicherten Kunden können durch einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Alte Oldenburger unter anderem erhebliche Verbesserungen der Leistungen geprüft werden. Diese werden durch neue medizinische Standards erreicht, die in den neuen Alte Oldenburger Tarifen oft schon Bestandteil sind, jedoch in den älteren geschlossenen PKV-Tarifen noch nicht vorhanden sind. Beispiele sind hier der offene oder geschlossene Hilfsmittelkatalog und Lasikoperation.
Grundlegende Informationen - Alte Oldenburger
Wissenswertes zur Alte Oldenburger Krankenversicherung
Die Alte Oldenburger Krankenversicherung AG wurde 1927 unter dem Namen "Bäuerliche Krankenhilfe" mit Sitz in Vechta gegründet. Im Jahr 2007 änderte die Alte Oldenburger Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit, im Zuge der Gründung einer Krankenversicherungsgruppe mit der zu den VGH Versicherungen gehörenden Provinzial Krankenversicherung Hannover AG, ihre Rechtform von einem Verein auf Gegenseitigkeit in eine Aktiengesellschafft.
Mit der fortwährenden Einführung neuer PKV Tariflinien mit unterschiedlichsten Selbstbehalt-Stufen, wurde die Tariflandschaft der Alte Oldenburger Krankenversicherung AG im laufe der Geschäftsjahre zunehmend komplexer. Nachfolgend sehen Sie eine verkürzte Aufstellung der Vielzahl an Tarifen und Tarifbausteine der Alte Oldenburger Krankenversicherung AG.
Voraussetzungen für einen Alte Oldenburger PKV-Tarifwechsel
Für einen erfolgreichen PKV-Tarifwechsel bei der Alte Oldenburger Krankenversicherung brauchen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Jeder Kunde der Alte Oldenburger Krankenversicherung kann jeder Zeit einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Alte Oldenburger durchführen ohne eine komplett neue Gesundheitsprüfung oder den Verlust der Alterungsrückstellungen (auch Altersrückstellungen genannt), auch bei bereits bestehenden Erkrankungen.
Bei langjährig privat versicherten Kunden erhöht sich jedoch in den meisten Fällen die Ersparnis durch einen PKV Tarifwechsel. Gründe können hier sein, dass langjährig Versicherte in geschlossenen Tarifen der Alte Oldenburger sind. Diese PKV Tarife sind nicht mehr für Neukunden zugänglich und sind oft nicht auf die neusten medizinischen Standards angepasst. Ein interner Tarifwechsel in einen offenen oder jüngeren Tarif kann daher neben Beitragsersparnissen auch eine erhebliche Leistungsverbesserung mit sich bringen.
Warum ein PKV Tarifwechsel innerhalb der Alte Oldenburger Krankenversicherung AG?
Der PKV-Tarifwechsel ist besonders bei langjährig privat Krankenversicherten zu empfehlen. Gerade in alten oder geschlossenen PKV Tarifen kommt es zunehmenden zu überdurchschnittlichen Beitragssteigerungen. Neue Kunden versichern sich in neu entwickelten Tarifen. Geschlossene und alte Tarife „entmischen“ sich damit. Das heißt, die Versicherten werden älter und damit steigen die Leistungsausgaben, ohne dass Neukunden dazu kommen. Außerdem können eine schlechte Selektion von Neukunden oder eine zu geringe Versichertenzahl, zu einem im Rentenalter möglicherweise unbezahlbaren Versicherungsbeitrag in Ihrer privaten Krankenversicherung bei der Alten Oldenburger sein. Innerhalb der Alte Oldenburger Krankenversicherung AG GARANTIERT Ihnen der PAlte Oldenburgerraph 204 des Versicherungsvertragsgesetztes die Möglichkeit des PKV-Tarifwechsels innerhalb Ihrer Gesellschaft ohne erneute Gesundheitsprüfung und dem Erhalt Ihrer angesparten Altersrückstellungen, in jeden Tarif den die Alte Oldenburger Krankenversicherung AG in ihrer Tariflandschaft anbietet.
Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.
Vorsicht
Der Grund, warum der Versicherer nicht kooperationsbereit und transparent ist? Jede Reduzierung Ihres Versicherungsbeitrages reduziert die Beitragseinnahmen Ihres Versicherers.
Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.
Vorsicht
Der Gesundheitszustand ist nur bei Leistungsverbesserungen relevant. Warum ist das so?
Wenn der neue Zieltarif keine Leistungsverbesserungen vorsieht, darf der Versicherer die Gesundheit nicht zur Bewertung heranziehen. Gerade neue Tarif haben jedoch häufig partielle Verbesserungen durch medizinischen Fortschritt und Entwicklung inkludiert. In diesem Fall darf der Versicherer die Gesundheitsdaten erfragen. Bewertet werden diese aber nur für die Leistungsverbesserungen des neuen Zieltarifes. Er kann dann einen Risikozuschlag für den verbesserten Teil verlangen oder die Verbesserungen ausschließen und in den Bereich im bisherigen Umfang leisten. In jedem Fall haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit auf die Verbesserung zu verzichten und somit den Risikozuschlag abzuwenden. Es liegt dank der gesetzlichen Möglichkeiten in Ihrer Hand.
Der Tarifwechsel in einen PKV Tarif mit gleichem oder besserem Leistungsniveau zu einem geringeren Beitrag ist die Lösung, um auch im Rentenalter bezahlbare Beiträge zu haben.
Vorsicht
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Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Die KVoptimal.de GmbH garantiert Ihnen, den für Sie optimalen PKV Tarif bei der Alte Oldenburger Krankenversicherung AG zu finden, mit gleichem oder besserem Leistungsniveau und geringerem Beitrag oder einer Reduzierung des jährlichen Selbstbehalts. Ihr persönlicher Spezialist der KVoptimal.de GmbH wird sich während des gesamten Tarifwechselprozesses, von der Erstellung Ihres individuellen Gutachtens bis hin zur fertigen Umstellung, all Ihren Fragen mit Sorgfalt und Kompetenz widmen.
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