Jetzt klug reagieren! DBV PKV Beitragserhöhung 2024

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Bert Kotzan
1. November 2023
Jetzt klug reagieren! DBV PKV Beitragserhöhung 2024
Jetzt klug reagieren! DBV PKV Beitragserhöhung 2024

Beitragsanpassung der DBV 2024: So reduzieren Sie trotzdem Ihre PKV-Beiträge! Alle betroffenen Tarife und die besten Wechsel- & Sparoptionen

Inhalt

Darum gehts: Welche Tarife bei der DBV PKV werden 2024 voraussichtlich teurer?

Künftig teurer? Folgende Tarife bei der DBV PKV werden 2024 voraussichtlich teurer:

Kompakt erklärt: Darum kommt es zu Beitragssteigerungen 2024 bei der DBV Krankenversicherung und Co.

Jetzt richtig reagieren! Welche Optionen habe ich nach der Beitragserhöhung 2024 bei der DBV PKV?

Reaktionsstark: Der interne Tarifwechsel mit dem größten Einsparpotential

Mit einer Tarifoptimierung sparen: Selbstbehalt erhöhen, Beitragsrückerstattung, Zahlweise Jahresbeitrag

Fazit zur DBV PKV Beitragserhöhung 2024

Auch die Deutsche Beamten-Versicherung (DBV) als Spezialistin für den öffentlichen Dienst im AXA Konzern muss 2024 einige Tarife erhöhen. Die jährliche Prüfung durch die DBV hat ergeben, dass für einige der Beamtentarife das Verhältnis von Einnahmen (Beitragszahlungen, Rendite etc.) zu den Ausgaben (medizinische Versorgung etc.) nicht mehr stimmt. So müssen sich die betroffenen Beamten und Beamtenanwärter auf höhere Beiträge bei der DBV einstellen. Welche Tarife konkret 2024 teurer werden, was dafür verantwortlich ist und wie Sie darauf sofort und clever reagieren können, erfahren Sie in unserem kompakten Beihilfe-Ratgeber. Haben Sie schon einmal von dem internen Tarifwechsel gehört? Dieser unkomplizierte Wechsel bietet erfahrungsgemäß das größte Einsparpotential. Für viele bedeutet er eine deutliche Entlastung; im Einzelfall sind sogar bis zu 43 Prozent weniger Beiträge möglich!

Darum gehts: Welche Tarife bei der DBV PKV werden 2024 voraussichtlich teurer?

Bei den uns vorab zugespielten Daten der DBV handelt es sich um vorläufige Werte. Die Kalkulationen der DBV müssen nämlich erst noch vom zuständigen unabhängigen Treuhänder bestätigt werden, ehe die Änderungsbescheide offiziell und spätestens im November an alle betroffenen Versicherten verschickt werden.

Künftig teurer? Folgende Tarife bei der DBV PKV werden 2024 voraussichtlich teurer:

Die DBV ist die ausgewiesene private Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter. Ihre Tarifwelt umfasst die sogenannten beihilfekonformen Tarife mit unterschiedlichen Leistungsumfängen, die nach dem individuellen Beihilfeanspruch bzw. nach den persönlichen Bedürfnissen ausgewählt werden können

Je nach Tarifstufe werden die Tarife vereinbart. Für neue Kunden bleiben die Tarife so wie es aktuell aussieht stabil. Bei langjährig privat Versicherten DBV-Kunden wird es vermutlich erneut zu einer Erhöhung kommen.

Kompakt erklärt: Darum kommt es zu Beitragssteigerungen 2024 bei der DBV Krankenversicherung und Co.

Ehe großer Ärger, Unverständnis oder Unsicherheit auftreten, ist es vielleicht hilfreich, die Mechanik von Beitragsanpassungen zu kennen. Diese werden nicht von den privaten Krankenversicherern bestimmt, sondern unterliegen bindenden Vorgaben und strengen Kontrollen. So müssen die PKV-Anbieter jährlich sämtliche Tarife daraufhin überprüfen, ob bestimmte gesetzliche Schwellenwerte übertroffen werden. Dafür werden z. B. die Leistungsausgaben und die aktuellen Sterbetafeln herangezogen und mit den ursprünglich kalkulierten Werten verglichen. Zeigen sich hier relevante Differenzen dürfen bzw. müssen die Versicherungen handeln und die Beiträge anpassen. Theoretisch ist das nach oben und unten möglich, wobei Beitragssenkungen eher die Ausnahme sind. Aber was ist eigentlich verantwortlich für diese Kostenlücken?

Diese äußeren Einflüsse tragen zu PKV-Beitragssteigerungen bei:

  1. Die Rekordinflation betrifft auch mit voller Wucht das Gesundheitswesen: Steigende Leistungsausgaben (Personal, Heil- und Hilfsmittel, Unterbringungskosten, Betriebskosten) und zwangsläufig höhere Beiträge sind die Folge.
  2. Der demografische Wandel wirkt sich vor allem auf die Sozialversicherungen aus. Nicht nur die gesetzliche Rentenversicherung, sondern auch die private und gesetzliche Krankenversicherung stellt er vor große Aufgaben. Die einfache Wahrheit lautet: Wer länger lebt, ist auch länger versichert. Die ursprünglich kalkulierten Beiträge reichen dann trotz Altersrückstellungen und gesetzlichen Zuschlägen etc. irgendwann nicht mehr aus. Während die Rentenbezüge stetig sinken, steigen die Beiträge zur Krankenversicherung in beiden Systemen kontinuierlich.
  3. Brauchten sich die PKV-Anbieter noch vor gut einem Jahrzehnt keine großen Gedanken um eine Rendite machen, hat sich das heute vollkommen verändert: Lag der Garantiezins 2012 noch bei 3,5 %, machen die derzeit geltenden 0,25 % das Dilemma des anhaltenden Niedrigzinses schnell deutlich. Die geringe Verzinsung der Altersrückstellungen muss durch höhere Beiträge ausgeglichen werden.
  4. Forschung und Entwicklung stehen nie still. Was im Hinblick auf die Aussicht auf innovative und heilsame Medikamente, Therapie- und Diagnosemethoden großartig ist, kostet auch die Beitragszahler ihren Anteil.

Haben Sie noch Fragen?

Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern. Jetzt kostenfrei informieren.

Jetzt richtig reagieren! Welche Optionen habe ich nach der Beitragserhöhung 2024 bei der DBV PKV?

Reaktionsstark: Der interne Tarifwechsel mit dem größten Einsparpotential

Fangen wir doch gleich mit der allgemein besten Option an: dem internen Tarifwechsel. Hierbei wechseln Versicherte nicht den Anbieter, sondern nur den Tarif. Das macht den internen Tarifwechsel laut § 204 Versicherungsvertragsgesetz (VGG) auch so unkompliziert. Denn damit müssen Versicherte sich weder um ihre Altersrückstellungen sorgen, noch die Risiken einer erneuten Gesundheitsprüfung fürchten.

Die bessere Alternative zur Kündigung: Der interne PKV Tarifwechsel bietet folgende Vorteile:

  • Die Altersrückstellungen bleiben vollständig erhalten
  • Eine Gesundheitsprüfung wird nicht nötig, außer ggf. für Vertragsteile, die relevante Leistungsverbesserungen beinhalten
  • Die Beiträge lassen sich damit nachhaltig und langanhaltend senken, im Idealfall um bis zu 43 %
  • Kündigungsfristen müssen nicht beachtet werden: ein Wechsel ist auf Wunsch zum 1. des Folgemonats möglich
  • Er ist rechtlich verankert in § 204 Versicherungsvertragsgesetz (VVG)

Zum Thema: Der interne Tarifwechsel nach § 204 VVG. So einfach gehts!

Zum Thema: Die Gesundheitsprüfung beim PKV Tarifwechsel und wie sie abläuft

Zum Thema: Risikozuschlag – Wann wird er fällig? Wie hoch sind die Extrakosten?

Apropos Kündigung der PKV. Da hier größere finanzielle Einbußen wahrscheinlich sind, über die häufig nicht ausreichend aufgeklärt werden, sollte eine Kündigung nur nach vorheriger Beratung erwogen werden.

Zum Thema: Hier lesen Sie, warum die Kündigung der PKV meist ein Minusgeschäft bedeutet

Mit einer Tarifoptimierung sparen: Selbstbehalt erhöhen, Beitragsrückerstattung, Zahlweise Jahresbeitrag

Wenn für Sie weder die Kündigung noch der interne Wechsel infrage kommen, können Sie auch mit kleineren „Kalibern“ Ihre Beiträge senken. Mit Änderungen am bestehenden Vertrag, wir sprechen hier von einer Tarifoptimierung, lassen sich häufig auch zufriedenstellende Beitragsrabatte erzielen. Angefangen mit der Erhöhung des Selbstbehalts, bei der gerade jüngere und gesunde Versicherte auf einfache Weise PKV-Beiträge sparen können. Ebenso unkompliziert können mit der Umstellung auf die jährliche Zahlweise niedrige Beitragsprozente eingespart werden. Die wohl umfangreichste Sparmaßnahme bietet die Option Beitragsrückerstattung. Hier lautet das Prinzip, dass es sich lohnen kann, Arztrechnungen erst gesammelt am Ende eines Jahres einzureichen bzw. eben zu prüfen, ob die Beitragsrückerstattung nicht höher ausfällt.

Zum Thema: Änderung der Zahlweise auf Jahreszahlung

Zum Thema: Erhöhung der Selbstbeteiligung bringt Beitragsrabatte:

Zum Thema: Bei Option Beitragsrückerstattung winken mehrere Monatsbeiträge Erstattung:

Fazit zur DBV PKV Beitragserhöhung 2024

Die DBV wird auch 2024 nicht umhin kommen und einige Beamtentarife erhöhen. Die gute Nachricht: Sie können darauf flexibel reagieren. Entweder mit kleinen Änderungen am Vertrag (Tarifoptimierung) oder dem Wechsel in einen anderen günstigeren Tarif bei der DBV (interner Tarifwechsel). Wer die Beratung von Tarifwechsel-Spezialisten in Anspruch nimmt, stellt sicher, aus den besten Tarifalternativen auszuwählen. Wir spüren aus mitunter mehreren hundert Tarifen und Tarifkombinationen der privaten Krankenversicherungen die individuell passenden Top-Tarife für einen internen Tarifwechsel für Sie auf.

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