Endlich ist es so weit die Verbeamtung ruft und die Gesundheitsuntersuchung steht an. Viele Dinge sind zu erledigen neben der normalen Aufregung vor der beruflichen Änderung. Gerade an dieser Stelle ist es wichtig an die Kinder zu denken. Aber auch wenn nach der Verbeamtung ein Kind geboren wird, muss man dringend aktiv werden.
Inhaltsverzeichnis
Keine Sorge, meine Kinder sind ja weiterhin GKV versichert?
Wo Sie ihr Kind versichern sollten bei der PKV.
1. Sie haben schon Kinder und werden verbeamtet
2. Sie sind bereits PKV versichert und Sie erwarten ein Kind?
Wie gestalte ich die PKV für mich und meine Familie verbeamtet richtig?
Keine Sorge, meine Kinder sind ja weiterhin GKV versichert?
Ein Trugschluss, der schon unzähligen unserer Beratenen später zum Verhängnis wurde. Denn korrekt ist zwar, dass Kinder von Verbeamteten nicht zwingend dem Verbeamteten in die PKV folgen, allerdings verweilen sie eben nicht zwingend für immer in der kostenfreien Familienversicherung. Wann fallen Kinder aus der kostenfreien Familienversicherung der GKV?
- Verbeamteter verdient brutto unter 64.350 EUR (Jahresarbeitsentgeltgrenze: Stand 2022)
Die Kinder können kostenfrei familienversichert bleiben.
- Verbeamteter verdient brutto über 64.350 EUR (Jahresarbeitsentgeltgrenze: Stand 2022) und der Verheiratete Partner verdient brutto mehr als der Verbeamtete
Die Kinder können auch in diesem Fall weiterhin kostenfrei familienversichert bleiben.
- Verbeamteter verdient brutto über 64.350 EUR (Jahresarbeitsentgeltgrenze: Stand 2022) und der Verheiratete Partner verdient brutto weniger als der Verbeamtete
Die Kinder müssen zum Eigenbeitrag in der GKV versichert werden ca. 200 EUR oder in der PKV versichert werden, um die Beihilfe mit 80% (Ausnahme Hessen) zu nutzen.
Der erste Impuls ist natürlich, dass man sich in seiner bestehenden Situation sieht und die Perspektive außer Acht lässt. Karrieresprünge und berufliche Änderungen des Partners werden hier völlig außer Acht gelassen.
Wo Sie ihr Kind versichern sollten bei der PKV
Zwei Situation sind zu unterscheiden.
1. Sie haben schon Kinder und werden verbeamtet
In der Regel hat Ihr Kind 80% Beihilfeanspruch. Das heißt 80% der Kosten für Erkrankungen werden vom Beihilfeträger übernommen. Nur 20% müssen noch über die PKV abgesichert werden. Sie sollten also bei Ihrer Suche auch Ihre Kinder mit einbeziehen und genauso sorgfältig die Gesundheitsdaten aufbereiten. Ihre Entscheidung:
- Kind PKV versichern
- Kind kostenfrei familienversichern und eine Anwartschaft vereinbaren
- Ihr Kind ist krank dann versichern Sie es über die Öffnungsaktion der PKV
2. Sie sind bereits PKV versichert und Sie erwarten ein Kind?
Nach der Geburt haben Sie nun einen Anspruch auf die sogenannte Kindernachversicherung. Sind alle Voraussetzungen dafür erfüllt, können Sie Ihr Kind zu Ihrem Leistungsniveau ohne Gesundheitsprüfung nachversichern.
Ein gesetzlicher Anspruch auf die Kindernachversicherung für die Vereinbarung einer Anwartschaft besteht nicht, daher gibt es hier nur zwei Möglichkeiten:
- PKV versichern durch die Kindernachversicherung
- Anwartschaft mit Gesundheitsprüfung vereinbaren
Wichtig zu wissen: Versichern Sie ihr Kind nicht direkt privat beim Eintritt in die PKV bzw. der Verbeamtung, muss später auch wirklich die Familienversicherung der GKV entfallen. Eine freie Wahl ist so nicht gegeben.
Haben Sie noch Fragen?
Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern. Jetzt kostenfrei informieren.
Wie gestalte ich die PKV für mich und meine Familie verbeamtet richtig?
Aus unserer Sicht gehört zu einer guten PKV eines Kindes mehr Themen als nur die reine Absicherung der Restkosten und einer Beihilfergänzungsversicherung. Auf was sollten Sie also achten?
- Hohes Krankenhaustagegeld, da Kinder kein Krankengeld vereinbaren können, Sie aber sicherlich bei Ihrem Kind sein möchten, wenn es lange im Krankenhaus ist und so Ihren Einkommensverlust ausgleichen können.
- Hohe Leistung bei Kieferorthopädie, denn Kinder haben im Laufe Ihrer Entwicklung häufig eine Korrektur der Zähne.
- Wählen Sie zwingend einen Versicherer für Ihr Kinder auch für Angestellte und Selbständige geeignet ist, denn was ihr Kind später beruflich machen wird, wissen Sie nicht. Wird es bis dahin krank, ist das möglicherweise die einzige Möglichkeit die guten PKV-Leistungen abzurufen.
- Hat der PKV-Anbieter auch Studententarife? Die meisten Kinder von Verbeamteten schlagen den Weg des Studiums ein und benötigen so nach dem 25. Lebensjahr auch einen Studententarif. Versicherer wie die DKV bieten nur sehr leistungsschwache Studententarife an oder sind teuer.
Sprechen Sie uns für die richtige PKV Ihres Kindes jederzeit an.
Aus der Praxis für die Praxis – Sonderfall Trennung und was ist wenn es zu spät ist.
Unsere Mandantin ist zum 01.05.2022 in den Dienst des Bundes als Beamtin eingetreten und hat noch ein Kleinkind zuhause. Bisher hat Sie ihr Versicherungsvermittler nur auf Ihre PKV aufmerksam gemacht, jedoch das Kind völlig außer Acht gelassen.
Die Mandantin verfügt zwar über ein hohes Einkommen aber der Ehemann verdient deutlich mehr. Im Laufe der Beratung trennten sich die beiden und man spricht konkret über die Scheidung.
Der Sohn kann grundsätzlich nach der Scheidung egal wieviel die Mutter verdient kostenfrei familienversichert sein beim Vater. Aber was, wenn der Vater dies nicht stützt oder sich gar nicht um seine Versicherung kümmert. Daher ist es jetzt umso wichtiger das Kind entweder direkt mit PKV zu versichern oder die Anwartschaft zu vereinbaren, bevor es zu spät ist.
