Blog der KVoptimal.de - private Krankenversicherung
Beamte erhalten von ihrem Dienstherrn einen Zuschuss zur Gesundheitsversorgung – die sogenannte Beihilfe. Diese wird im Regelfall mit der privaten Krankenversicherung kombiniert. So übernimmt die PKV den Anteil der Krankheitskosten, der nicht über die Beihilfe gedeckt sind. Und nicht nur die Beamten selbst erhalten einen Zuschuss zu ihrer Gesundheitsversorgung. Unter bestimmten Voraussetzungen auch ihre Familienmitglieder. Doch wann sind Ehepartner von Beamten beihilfeberechtigt?
Die Continentale private Krankenversicherung legt das Versicherungsrecht für PKV-Bestandskunden sehr streng aus. Wer darüber nachdenkt, sich bei der Continentale privat zu versichern, sollte diesen Artikel aufmerksam lesen. Im Ergebnis können wir als spezialisiertes Unternehmen der PKV-Beratung die Continentale nur in seltenen Ausnahmefällen empfehlen.
Seit 2009 ist die gebildete Alterungsrückstellung bei einem Versichererwechsel portierbar und seitdem gewinnt die Hanse-Merkur die meisten Alterungsrückstellungen durch PKV-Wechsler am Markt hinzu. Daraus lässt sich ableiten, dass sich die Tarife gut verkaufen lassen. Doch wenn sich Tarife gut verkaufen lassen, bedeutet das noch nicht, dass die Tarife auch wirklich gut sind. Welche Schwachstellen haben die KVS-Tarife der Hanse-Merkur?
Die Hallesche Krankenversicherung a.G. ist ein renommierter und verlässlicher Anbieter auf dem Markt der privaten Krankenversicherung. Und die Tarife „NK“ das Flaggschiff des Versicherers. In den vergangenen Jahren wurde das Unternehmen jedoch von Marktentwicklungen überholt. Gesellschaften wie die Barmenia und die Süddeutsche Krankenversicherung brachten neue Produkte auf den Markt, mit denen die NK-Produktreihe in puncto preis-Leistungs-Verhältnis nicht mehr mithalten konnte.
Wenn das Beamtenverhältnis endet und ein Wechsel in die freie Wirtschaft erfolgt, wird oftmals aus der Beihilfeversicherung zur Absicherung der Restkosten eine vollständige 100 % private Krankenversicherung (Vollkostenversicherung). Nur wenige PKV-Anbieter erlauben dann, zur Vollkostenversicherung eine Krankentagegeldversicherung ohne Prüfung der Gesundheit einzuschließen. Doch das Krankentagegeld ist ein elementarer Baustein in der PKV für Arbeitnehmer oder Unternehmer. Wir zeigen, mit welchen Versicherern Sie diesen Fehler vermeiden.
Für so eine wichtige Entscheidung wie den Wechsel der Krankenversicherungssysteme – also von gesetzlich zu privat bzw. wieder zurück von privat in die gesetzliche Krankenversicherung – heißt es einen kühlen Kopf bewahren und sich an Fakten halten. Worin besteht denn genau der Unterschiede der beiden Systeme GKV und PKV?
Die DKV bringt mit dem neuen Tarif Premium einen Toptarif auf den Markt. Damit knüpft der Krankenversicherer der ERGO am Markt an, der sich derzeit mit leistungsstarken Premiumabsicherungen überschlägt. So war es in den vergangenen Jahren etwas ruhiger, da mit der Einführung geschlechtsneutraler Tarife (UNISEX) einige Probleme innerhalb der PKV wie geschlossene Hilfsmittelkataloge und Hospizleistungen weitestgehend gelöst wurden.
Wenn im Erwerbsleben oder zum Rentenalter der Beihilfeanspruch entfällt, muss der PKV-Vertrag auf 100% Versicherungsschutz erhöht werden. Unter Umständen kann diese Erhöhung sehr teuer werden. Die Lösung ist ein PKV-Tarifwechsel in den richtigen Tarif.
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